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为引导全院干部职工充分发挥主观能动性，切实增强主人翁意识和使命感，激励广大职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、团结奉献，结合自身岗位实际，围绕卫健、医院事业发展献计策、谋发展，努力做到同向发力，同频共振，10月20日下午，乳山市中医院在四楼会议室组织召开“卫健是我家 有爱才有家”主题活动座谈会。
局党组成员、副局长宋军强，乳山市中医院党委副书记高文阔与部分党委委员同职工代表进行了亲切座谈。
会前，医院已通过科室收集、设置意见箱等多种方式，收集整理了百余条干部职工的意见和建议，并按照设施配备、业务发展、中医推广、医院管理、工资薪酬、食堂保洁等方面进行分类汇总。院党委会对收集到的意见和建议进行了专题研讨，责任到人，对能够解决的问题要马上解决，需要沟通交流的问题将通过院方组织职工代表座谈、党委委员到分管科室座谈、行政查房调研等方式进行。
首先，宋军强对此次“卫健是我家 有爱才有家”活动进行了重点强调。一是要深化思想认识。本次主题活动是发扬民主、听取心声、统一思想、展现职工主人翁意识、发挥聪明才智的有效途径。医院应充分调动干部职工参与主题活动的积极性，确保活动扎实开展做实做好，沉下心俯下身解决问题。二是要注重活动实效。坚持领导带动、组织推动、上下联动，确保活动不图形式、不走过场，取得实实在在的成效。三是要加大宣传力度。充分利用微信、抖音等媒体平台对本次活动及其精神实质进行广泛宣传，进一步激发广大医务人员的神圣职业感和使命感，为实践活动的顺利开展营造良好氛围。
会上，宋军强、高文阔和其他党委委员分别就职工重点关注的问题，进行了深入的分析说明和交流探讨，涉及到具体科室工作细节的问题，将由分管领导深入科室进行面对面沟通交流。
在认真听取发言、有效沟通后，高文阔同志指出，本次座谈会发真言、抒真情，立足解决问题提建议，达到了凝心聚力的目的。下一步，医院将通过构建干部职工常态化沟通交流平台的方式，深层次了解干部职工的意见和建议，在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，在竭诚合作上彰显新担当，推动医院高质量发展。
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