乳山市中医院三举措推动工作落实落地
2021-01-15 10:48:24
乳山市中医院
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作风大改进行动开展以来，乳山市中医院坚持坚持以上率下，注重典型引领，突出问题导向，通过健全工作机制，注重工作创新，突出工作重点，推动各项工作落实落地。
一、工作开展情况
（一）以表率引领，“抓实”规定动作。院党委高度重视作风大改进工作，专题召开党委会议传达学习上级精神，研究部署我院作风大改进工作，印发了《关于扎实开展作风大改进严肃整治不作为假作为乱作为慢作为等突出问题的意见》，成立作风大改进工作领导小组，推动作风大改进行动层层落实。领导班子充分发挥引领作用，围绕“政治站位、中梗阻问题、责任担当、团队精神”四个方面，以上率下、全力攻坚、重点突破，为全院干部职工树立了榜样。各科室认真组织科室人员学习教育，主动查摆问题，以实实在在的工作，推动作风大改进深入开展。领导小组办公室，充分发挥牵头抓总的作用，印发了工作《实施方案》，明确《工作职责分工清单》，制定了宣传工作计划，建立了督导检查制度、整改台账，确保作风大改进工作有序推进。
（二）以平台创新，“抓活”自选动作。为体现作风大改进工作成效，我院打造了“三个平台”贯穿整个工作的始终，让作风建设看得见、摸得着。一是打造“工作记实平台”。围绕全院重点工作推进、疫情防控、医疗质量、服务流程、创新意识等方面，班子成员发挥“头雁效应”，组织专人持续开展明察暗访，制作“作风大改进纪实”，分阶段展现全院作风状况和前后对比，直观的检验全院作风大改进工作成效；二是打造“意见征询平台”。建立常态化“回头看”机制，以科室为单位开展大改进行动自查活动，对照查摆存在的问题、短板、不足，建立台账并进一步改进、推进和落地，真正做到作风大改进行动入脑入心、融入实践。截止目前，查摆存在问题56条，领导小组将根据科室上报整改期限进行督导；做好就诊患者回访工作，利用随访平台善于、敢于、勇于听取群众的意见建议。扎实开展下村巡诊、志愿服务活动，在联系群众、服务群众上下更大功夫，不断提升群众满意度和就医获得感；三是打造“制度考核平台”。加强科室管理考核、精神文明管理力度，制定、修订了《科室管理目标责任制考核办法》、《行风建设分包责任制》、《精神文明建设考核细则》，加大对违规行为的惩处力度，与科室考核及绩效直接挂钩，有效规范了员工行为。
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